Con una visita a la Municipalidad de Santiago, específicamente al PROGRAMA MUJER TRABAJADORA
Y JEFA DE HOGAR, comenzó el proceso de difusión de postulaciones para la sede Santiago de
INFOCAP Trimestre Invierno 2013.

Esta visita se realizó con la finalidad de dar continuidad al trabajo consolidado durante los trimestres
anteriores, poniéndose énfasis en la difusión del nuevo oficio a impartirse: Cuidado de Adulto Mayor.

Desde fines de abril y hasta mediados de mayo se seguirán desarrollando diversas actividades en
instituciones públicas y privadas para dar a conocer el modelo educativo, los oficios a los que los
interesados pueden postular, y el perfil requerido.

Infocap, La Universidad del Trabajador, fue invitado a participar de la Feria Laboral de Santiago,
organizado por SENCE, los días 17 y 18 Abril en la Estación Mapocho.

En esta feria participaron también 12 Fundaciones de Formación para el Trabajo orientando a los
asistentes de la Feria Laboral y ofreciendo un total de 2.300 cupos para capacitación gratuita, en
especialidades técnicas de gran demanda en el mercado laboral.

Paralelamente se ofrecieron más de 18.000 cupos de empleo en 107 empresas ligadas al rubro de
Alimentación, Aseo, Call Center, Casino Entretención, Construcción, Farmacia, Hotelería, Informática,
Logística, Manufactura, Minería, Retail, Seguridad, Servicios.

OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar un programa de formación y capacitación en oficios, dirigido a personas privadas de libertad, que les permita favorecer su reinserción social a través del desarrollo de competencias técnicas y emprendedoras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
• Formación y capacitación laboral en un oficio.
• Formación en habilidades de microemprendimiento.
• Reinserción por medio de la ejecución del oficio y el emprendimiento.

Centro Penitenciario Femenino de Santiago, San Joaquín.
Se realiza la capacitación en Gastronomía, donde las internas desarrollan: Taller de Gastronomía, Competencias para el trabajo, Desarrollo Humano y Cálculo aplicado a la Gastronomía.
Se necesitan voluntarios para desarrollar las clases de Cálculo aplicado a la Gastronomía, donde se enseñan las cuatro operaciones básicas de matemática, fracciones y proporciones. Todo relacionado al uso y aplicación de matemática en desarrollo de recetas.
Horario: Viernes de 09:00 a 10:30 Jornada Mañana, y de 14:00 a 15:30 Jornada Tarde.
Dirección: Capitán Prat #20.

Centro Penitenciario Femenino Mayor Marisol Estay (Ex Cárcel de San Miguel).
Se realizará la capacitación de Especialista en Belleza, donde las internas desarrollan: Taller del oficio, Competencias para el Trabajo, Desarrollo Humano y Cálculo aplicado al oficio.
Se necesitan voluntarios para desarrollar las clases de cálculo aplicado al oficio de especialista en belleza, donde se trabajan las cuatro operaciones matemáticas aplicadas al desarrollo del trabajo que desarrollarán.
Horario: Viernes de 09:00 a 10:30 Jornada Mañana.
Dirección: San Francisco #4756, San Miguel.

Centro Detención Preventiva Santiago Sur (Ex – Penitenciaria).
Se realizará la capacitación de Mueblería, donde los internos desarrollarán: Taller del oficio, Competencias para el Trabajo, Desarrollo Humano y Cálculo aplicado al oficio.
Se necesitan voluntarios para desarrollar las clases de cálculo aplicado al oficio de especialista en belleza, donde se trabajan las cuatro operaciones matemáticas aplicadas al desarrollo del trabajo que desarrollarán.
Horario: Viernes de 09:00 a 10:30 Jornada Mañana, y de 14:00 a 15:30 Jornada Tarde.
Dirección: Pedro Montt 1902, Santiago.

Si estás interesado en prestar servicio como docente voluntario de INFOCAP en cárcel. Debes escribir a Jorge Gonzalez: jgonzalez@infocap.cl

El ministro de Economía, Fomento y Turismo, Pablo Longueira, acompañado por las ministras del Trabajo, Evelyn Matthei; Justicia, Patricia Pérez; SERNAM, Carolina Schmidt y el rector de INFOCAP, Padre Luis Roblero sj, asistieron a la ceremonia de graduación de las 43 internas, que participaron en esta segunda versión de la iniciativa, que se realizó durante el segundo semestre del 2012.

Al término de la actividad el secretario de Estado destacó la importancia de este tipo de iniciativas que benefician a toda la sociedad. “Estas mujeres son un ejemplo de superación y coraje para todo el resto de la población penal y para el país. Este programa les ofrece una posibilidad real de rehabilitación, y de sacar adelante a sus familias con dignidad. El éxito de esta iniciativa ha sido tal, que otros centros de reclusión están evaluando replicar la iniciativa”, expresó.

Al respecto, el Padre Luis Roblero sj agregó que “Chile necesita con urgencia una nueva política de reinserción social para personas privadas de libertad. Los que se encuentran dentro de las cárceles han estado invisiblizados desde siempre y tenemos el imperativo ético de hacernos cargo de la dignidad de esas vidas humanas que se encuentran encarceladas. Las cárceles no deben seguir siendo una “fábrica del llanto”, como decía Miguel Hernández, ni para el que ha cometido un delito ni para el que ha sido víctima de él;  deben ser espacios para emprender una nueva vida desde la esperanza y reconciliación social”.

El programa Emprender en Libertad utiliza la capacitación y el microemprendimiento como herramientas de reinserción social. En esta, su versión piloto, la iniciativa estuvo dirigida a cerca de 100 mujeres, que han mostrado buena conducta y se encuentran próximas a cumplir su condena. Las internas fueron capacitadas en materias de gastronomías y emprendimiento, en un trabajo conjunto de Sercotec, Sence, INFOCAP y Gendarmería.

En su ejecución, el programa consideró recursos financieros, materiales, estructurales y humanos que se desglosan de la siguiente forma: Sercotec $20 millones (habilitación de infraestructura); Sence $54 millones (profesores y capacitación); Gendarmería y Corporación Municipal de San Joaquín aportan instalaciones para el desarrollo de los cursos, e INFOCAP la hace con recursos humanos.

El impacto del programa no se agota en el desarrollo de habilidades, además genera competencias complementarias que favorecen la empleabilidad de estas mujeres y la formalización de sus futuros emprendimientos, facilitando la utilización de la oferta pública existente en esta línea.

Las reclusas que han participado en estos cursos, tienen un trato diferenciado dentro de la población penal, pues cuentan con un permiso especial para asistir a clases en salas habilitadas al interior del recinto. Respecto al seguimiento, INFOCAP es el encargado de detectar las potenciales brechas empresariales de las alumnas durante el desarrollo del curso.

El objetivo de este programa es apoyar el micro-emprendimiento de estas mujeres a través del desarrollo de competencias técnicas, que les permitan contar con nuevas herramientas para enfrentar su futuro ofreciendo la ayuda del Gobierno en este proceso tan importante.

PERFIL DE LAS ALUMNAS

Son mujeres próximas a acceder a beneficios de libertad, que durante el cumplimiento de su condena hayan demostrado buena conducta, que estén motivadas por el aprendizaje del oficio de gastronomía y orientadas al micro-emprendimiento.

A la fecha existen 2.150 mujeres en la población carcelaria del Centro Penitenciario Femenino. Tráfico de drogas (58%), robo a la propiedad (29%) y delitos contra las personas (4,2%) son los tipos de delitos por los que las mujeres cumplen condena.

202 alumnos y alumnas de la sede ubicada en Concepción se graduaron el jueves 17 de enero. En una emotiva ceremonia junto a sus familiares y representes de la institución, 171 personas de oficios regulares, 21 de la Escuela Sindical y 10 de la Escuela de Formación de Monitores recibieron el diploma que acredita haber estudiado los tres niveles del programa educativo de INFOCAP: capacitación técnica en el oficio, empleabilidad, y Desarrollo Humano.

Discurso Francisco Ruiz, Director INFOCAP Biobío

Hace un tiempo atrás una de ustedes con emoción me contaba que no quería irse de Infocap,  le daba pena dejar a sus compañeros, sentía tristeza por abandonar un espacio al cual había venido diariamente, durante nueve meses, un lugar donde había aprendido tanto.

Por sobre todo, me decía ella, había encontrado en este lugar un mundo distinto, algo que pensaba no existía. Un lugar donde se les escuchaba y respetaba, donde existía una preocupación real por que aprendieran el oficio, donde se les saludaba amablemente, donde se les esperaba todo los días, donde encontraban una palabra de aliento en los momentos duros, un lugar donde se sentía valorada.  Me contaba que a lo largo de su historia personal había vivido muchas cosas y que jamás pensó que existiera un mundo así.  Esto tan sencillo que ella  pensaba no existía se llama dignidad.

“Las personas nacen libres y iguales en dignidad y en derechos”. Con esa frase comienza nuestra Constitución Política, con el fin de garantizar derechos para todos. Algo entonces, no estamos haciendo bien. Para un parte importante de Chilenos y Chilenas la igualdad y la dignidad, se esconde bajo la declaración de la normas y se mantiene ajena a su vida cotidiana.

Por eso creo que como país debemos pedir Perdón por todo aquello que  no hemos sido capaces de ofrecer a nuestras trabajadoras y trabajadores. Pedirles perdón por prometer igualdad de oportunidades, pero no hacer de esto más que una promesa borrada  por un sistema educacional deficiente y desigual, donde sólo si tienes dinero puedes optar a una formación de mediana calidad.

Perdón, porque no hemos sido capaces de enfrentar los temas centrales que imponen las reglas de la desigualdad, por no haber mirado con altura necesaria  los problemas que afectan a los más pobres. Hemos hecho mucho por el desarrollo de la economía, pero no hemos hecho lo suficiente por el desarrollo de nuestra gente más sencilla.

Pedirles perdón por las filas de espera que hay que hacer para obtener una atención médica,  pedirles perdón a quienes tienen empleos de emergencia pues no hemos sido capaces de crear puestos de trabajo más dignos y mejor remunerados.

Pedirle perdón a tanto Chileno y Chilena que trabaja de sol a sol y recibe un salario que desaparece antes de fin de mes sin que alcance para lo mínimo.

Necesitamos entonces reconocer nuestras deudas y estar dispuestos a avanzar en lo que tenemos pendientes.

Pedir perdón y al mismo tiempo agradecer.

Agradecer a personas de fuerza y carácter, como ustedes, que pese a las dificultades de la vida no dejan caer los brazos y con su ejemplo nos demuestran que pese a todo lo difícil que la vida a veces se torna es posible avanzar, que el amor a sus hijos y familia es capaz de todo.

Agradecer su trabajo y las ganas de hacer las cosas bien, con lo duro que es trabajar en jornadas extenuantes y sin seguridades futuras.

Dar gracias por su inteligencia y talento dispuesto de modo silencioso para el crecimiento de nuestra patria.

Agradecer  al pescador, al trabajador forestal, al vendedor ambulante, a la costurera, al panadero, la cocinera, a la peluquera,  al soldador, al gásfiter, al eléctrico, albañiles, carpinteros, trazadores, al artesano,   al emprendedor popular, agradecer a los sindicalistas.

Agradecer a ustedes especialmente porque han respondido con excelencia a una propuesta formativa desafiante y exigente.  Han sorteado con éxito los obstáculos, y hoy están acá, orgullo de sus familias, ejemplo para sus hijos, objeto de nuestra profunda admiración y gratitud.

Pero, ¿hemos sido capaces de cumplir con hacer de este lugar un sitio de honor, para los trabajadores y trabajadoras, un lugar donde se trate a todos con la dignidad que merecen?

Esta pregunta tiene varias respuestas,  pero la más importante se comienza a construir hoy, a través de los  emprendimientos que inicien, de los servicios que presten, de los mejores trabajos que opten, de los proyectos que realicen, se empieza a construir a través de un mejor futuro para ustedes y sus familias.

Si finalmente su experiencia en Infocap y el oficio aprendido les permite entenderse como sujetos de su propia historia, y construir junto a otros un mejor país, entonces la bandera de dignidad que intentamos levantar este tiempo flameará encarnada en el ejemplo de cada uno, y sabremos que no debemos descansar para seguir construyendo con ustedes un país más justo para todos y todas,  un país donde nuestros trabajadores ya no tengan que PEDIR trabajo, como quien pide un favor o la ayuda de alguien,  sino un  País donde podamos OFRECER nuestro trabajo, con orgullo y alegría, dispuestos a participar de la construcción conjunta de nuestra patria.

Que Dios los bendiga.

En la Piscina de la Municipalidad de San Joaquín, 750 trabajadores y trabajadoras estudiantes de INFOCAP celebraron el fin de 2012, intercambiando experiencias con sus compañeros y reponiendo energías para este año. Junto a sus respectivas familias y representantes de la institución, compartieron un día donde disfrutaron de grupos musicales, concursos de baile y piscina. Dada la cantidad de personas, el paseo se realizó los domingos 6 y 13 de enero.

Galería fotográfica de los paseos de fin de año:

Junto a sus familias y representantes de INFOCAP y de las empresas con las que la institución tiene alianzas educativas, este mes se graduarán 325 alumnos y alumnas de la Sede Santiago y 119 de la Sede Biobío, además de 45 internas del Centro Penitenciario Femenino (CPF).

La ceremonia de graduación de la Sede Biobío se realizará el jueves 17 de enero, en Los Carrera 179; los alumnos y alumnas que egresan pertenecen a los oficios regulares de Instalaciones Eléctricas, Instalaciones Sanitarias, Mueblería en Línea Plana, Gastronomía, Especialista en Belleza, Trazado de la Construcción, y Albañilería y Revestimiento; además de los integrantes de la Escuela de Formación de Monitores y de la Escuela Sindical.

La actividad en Santiago se realizará el martes 22 de enero, en Departamental 440, San Joaquín, y a ella asistirán los alumnos y alumnas que egresan de los oficios regulares Mueblería en Línea Plana, Instalaciones Sanitarias, Carpintería Metálica, Instalaciones Eléctricas, Gastronomía, Especialista en Belleza y Trazado de la Construcción; además de los graduados de la Escuela de Formación Monitores, Escuela Sindical, Colegio (Enseñanza Media y Enseñanza Básica), y Cursos de Especializaciones.

Las 45 mujeres internas del CPF que se graduarán el jueves 24 de enero de Gastronomía, curso que estudiaron en un taller especialmente habilitado en el centro de reclusión.

El 19 de marzo asume oficialmente la Rectoría de INFOCAP el Padre Antonio Calleja sj, quien desde 2006 está en Bujumbura/Burundi como Director Regional del Servicio Jesuita a Refugiados Grandes Lagos. Su vinculación a INFOCAP no es nueva, puesto que fue Director de la sede Coquimbo entre 1995 y 1999.

El Padre Tony, como se le conoce entre los jesuitas y personas con las que ha trabajado, nació en Malta el 9 de mayo de 1950, ingresó al Noviciado en 1966 y su Ordenación Sacerdotal fue en 1980. Es Bachiller del Instituto de Filosofía de Milltown  de Dublin, Irlanda; Licenciado en la misma disciplina de la Pontificia Universidad Católica de Chile; y tiene una Licenciatura en Educación de la Universidad Católica de Valparaíso.

El sacerdote jesuita reemplazará en este cargo al actual Rector, Padre Luis Roblero Arriagada SJ, quien en la misma fecha comenzará sus funciones como Capellán Nacional de Gendarmería de Chile.

Además de su trabajo pastoral en Chile, el Padre Tony sj fue Director Espiritual y Docente de teología en el Seminario Diocesano de Concepción; Superior del “filosofado”, Docente y Director Espiritual del Seminario de Talca y Linares, en Curicó; Docente en el Seminario de Valparaíso y Encargado de CVX; Docente y Director Espiritual en el Seminario Diocesano en La Serena, Coquimbo; Docente y Director del Departamento de Teología de la Universidad Católica del Norte, Director de INFOCAP sede Coquimbo; y Párroco de la Parroquia de la Santa Cruz, de Estación Central.

Luego de su período de capacitación de 540 horas, 15 estudiantes de la Especialización de Instalaciones Eléctricas de INFOCAP Santiago fueron certificados por la Superintendencia de Electricidad y Combustibles, SEC. Este reconocimiento, obtenido después de rendir un examen teórico y práctico que duró todo el día, le permite tener carnet clase D. Esta certificación les permite realizar instalaciones de alumbrado en baja tensión con un máximo de 10 Kw., y firmar planos en relación  a la instalación domiciliaria.

Asimismo, 19 estudiantes del curso de Especialización en Instalaciones de Redes de Gas de la misma sede terminaron su proceso formativo en el Club del Instalador de Metrogas e hicieron una prueba clase 3 de certificación en la misma SEC. Todos aprobaron y, además, cinco de ellos fueron becados por Metrogas con un 100% y 10, con un 50%. Aprobada esta prueba, los nuevos instaladores de redes de gas pueden realizar instalaciones interiores en baja presión (calefones, estufas, cocinas, etc.), cuya potencia total instalada sea igual o inferior a 60kw.