El proyecto educativo de capacitación y formación laboral que ofrece INFOCAP está dirigido a trabajadores pertenecientes al primer quintil, es decir, a personas de escasos ingresos económicos y alta vulnerabilidad social.

La edad promedio de los trabajadores es de 36,6 años y la media de su escolaridad es de 9,16 años. Esto corresponde aproximadamente a primer año de enseñanza media.

Aproximadamente el 70% de los hogares de los trabajadores se encuentran bajo la línea de la pobreza y de éstos un 22% están en una condición aún más crítica de indigencia. Aunque el 30% restante alcanza a situarse sobre la línea de la pobreza, se encuentra sumamente vulnerable a caer en esta condición.

Estos datos nos revelan una realidad alarmante, ya que no hacen referencia únicamente a personas que viven en la pobreza sino a familias que, a pesar de ser sostenidas por el trabajo diario de algunos de sus integrantes, no son capaces de revertir esta situación.

Los alumnos de INFOCAP son hombres y mujeres que buscan especializarse en algunos de los siguientes oficios:

• Instalaciones Sanitarias* (Santiago y Concepción)
• Instalaciones Eléctricas* (Santiago y Concepción)
• Gastronomía* (Santiago y Concepción)
• Especialista en Belleza (Santiago y Concepción)
• Carpintería Metálica* (Santiago)
• Mueblería en Línea Plana* (Santiago)
• Trazado de la Construcción (Santiago)
• Albañilería y revestimiento (Santiago)
• Corte y Confección (Santiago)

* Oficios que ofrecen especializaciones.

En INFOCAP existen tres jornadas de estudio. Durante la mañana, gracias a la adjudicación de financiamiento del programa Servicios Sociales de la Subsecretaría del Trabajo, se entrega formación laboral a jóvenes cesantes. En la jornada tarde, se capacitan principalmente mujeres. Mientras que en la jornada noche, asisten mayoritariamente  hombres.

Luego de tres trimestres (540 horas de estudio), los alumnos logran un grado de “maestro” en su especialidad. Una vez egresados, en algunos cursos es posible integrarse a procesos de post capacitación, denominados especializaciones. Esto, gracias a las alianzas educativas que la institución mantiene con empresas líderes en cada rubro. Actualmente, INFOCAP mantiene alianzas educativas con INDURA, MASISA, CEMENTOS BIO BIO, ESSBIO y METROGAS que permiten fortalecer progresivamente las condiciones de empleabilidad de los alumnos.

El proyecto educativo de INFOCAP articula tres áreas formativas: técnica, desarrollo humano y empleabilidad o gestión. El área de formación técnica está compuesta por cursos de taller, tecnología y seguridad laboral; el área de desarrollo humano, por la asignatura de Desarrollo Humano y Cursos de Formación General humanistas, científicos y artísticos; y el área de empleabilidad, por cursos de Lenguaje, Matemáticas, trabajo independiente, alfabetización digital y derecho laboral.

La formación que entregan estas tres áreas permite que el trabajador aprenda un oficio y además desarrolle el capital humano necesario para ejecutarlo, transformando así su trabajo en la principal herramienta para acceder a una mejor calidad de vida.

La media de escolaridad de los trabajadores que estudian en INFOCAP es de 9,16 años que equivalen al primer año de Enseñanza Media. Por ello la institución ofrece a sus alumnos, a través del Colegio de Adultos de INFOCAP, la posibilidad de nivelar su escolaridad pudiendo así completar sus estudios y mejorar su empleabilidad.