El Director Ejecutivo de INFOCAP destacó las altas cifras de postulaciones que tuvieron las 10 capacitaciones que iniciaron el lunes 2 de septiembre, en las sedes de Santiago (6) y Concepción (4), y que corresponden a Cursos CAP 23 Aumento del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), con un total de 250 nuevos estudiantes.
El proceso de postulación en ambas sedes estuvo disponible durante el mes de agosto y en total se recibieron 3.936, de las cuáles 1.749 correspondieron a la sede en Biobio y las restantes 2.187 a Santiago. El promedio de postulantes por cada cupo disponible en este proceso fue de 16 personas, por lo que en total se recibieron 394 postulaciones promedio para cada curso de 25 personas.
El Director Ejecutivo de INFOCAP, Manuel Ureta, explicó que “este fue un proceso tremendamente exitoso, casi 4 mil postulaciones para 250 cupos. Esto nos indica el alto interés y demanda que existe para capacitarse. Entendemos también que esto significa que un altísimo número de personas queda fuera de la selección. Aprovecho la oportunidad de invitarlos a que no pierdan la esperanza y sigan postulando a nuevos procesos, todas estas personas, si bien lamentablemente no tuvieron la posibilidad de ser seleccionados en esta oportunidad, es altamente probable que lo logren en el corto o mediano plazo”.
Las diez capacitaciones que iniciaron corresponden Soldadura, Peluquería y Tratamientos Capilares, Instalaciones Sanitarias y de Gas, y Operaciones Logísticas Administrativas en la sede Concepción. En tanto, en Santiago los cursos correspondieron a Peluquería y Tratamientos Capilares (2), Instalaciones Sanitarias y de Gas (2), y Gastronomía (2).
“Hace ya algunos años que la tendencia que se impone es que la mayoría de estudiantes de oficios son mujeres. Cada vez más están sumándose al campo laboral, en nuestro caso con el aprendizaje de un oficio del que en un alto porcentaje, no tienen conocimientos previos, pero se atreven a ampliar sus posibilidades y ocupar espacios que tradicionalmente están fuera de su ámbito, como el de Instalaciones Sanitarias y Logística, por ejemplo”, explicó la jefa de la sede Metropolitana de INFOCAP, Anna Lillo.
En tanto la nueva directora de la Sede Concepción, Julia Riquelme, explicó que “queremos agradecer la posibilidad que nos brinda SENCE de impartir nuevas capacitaciones, especialmente al director regional, Daniel Jana, quien nos acompañó en este masivo ingreso. La demanda ha sido alta e intensa durante todo el año, eso nos explica el alto número de postulaciones. Seguiremos trabajando para sumar a todas las personas que podamos a nuestros cursos”.
El pasado 8 de agosto, en el Teatro Municipal de San Miguel, se realizó la graduación de los y las 36 estudiantes que culminaron con éxito su proceso formativo en el marco del Programa Voy por Más zona sur RM que entrega capacitaciones gratuitas en oficio y habilitación labor al a habitantes de 12 comunas priorizadas de la sur de la capital.
La actividad, que contó con la presencia de la alcaldesa de San Miguel, Erika Martínez; el jefe de la División de Fomento e Industria del Gobierno de Santiago, Fernando Court, y el capellán de INFOCAP, Andrés Lira sj, también contó con la presencia de familiares y amigos de los y las graduadas, quienes reconocer el esfuerzo y valor de lo realizados por quienes egresaron.
“Este es un momento realmente importante para nuestros estudiantes, quienes frente a sus familiares y amigos, reciben el diploma que acredita su logro educativo. Es muy importante valorar el tremendo esfuerzo e impacto que este tipo de acciones tienen en el quehacer diario de la vida de tantos hombres y mujeres. También quiero reconocer y valorar dos cosas, por un lado la alta participación de mujeres en nuestras capacitaciones y también que este programa permite capacitar a personas extranjeras. Estas dos cosas dan cuenta del tremendo impacto que la iniciativa tiene las personas”, explicó el padre Andrés Lira.
Quienes se graduaron, terminaron con éxito la capacitación de Manicure de 120 horas, destinada para el emprendimiento y que cuenta, entre otros beneficios, con la entrega de un kit de herramientas que les permite iniciar sus actividades con mayor facilidad y fortalecer sus emprendimientos. Esta capacitación se realizó a fines de 2023 en dependencias de la Casa de la Mujer de San Miguel.
En tanto, la segunda capacitación correspondió a un curso de habilitación laboral, con una duración de 50 horas y que buscó entregar nociones de la contabilidad de un pequeño comercio para de esta forma fortalecer los emprendimientos y las capacidades de quienes están llevando a cabo sus propios negocios.
Según explicó el jefe de División de Fomento e Industria del Gobierno de Santiago “tenemos un mandato del Gobernador Claudio Orrego que es recuperar la ciudad para las personas. Eso no significa sólo mejoramiento de las fachadas, también es luchar contra la delincuencia y, en nuestro caso, entregar más y mejores capacidades a quienes viven y se desarrollan en nuestra región. Estamos muy orgullosos de ver egresar del Programa a estas 36 personas, pero también a sus familias, porque alcanzar este logro no es solo por la persona que realiza la capacitación, sino también por su entorno que podrá aspirar a mejores condiciones de vida”.
Del total de 36 personas graduadas, la gran mayoría fueron mujeres (94,4%) y finalmente se tituló sólo u hombre quien fue parte de la capacitación de Contabilidad para el Negocio. Respecto del componente migrante que tiene este programa, la mitad de los graduados (18 personas) correspondió a mujeres extranjeras de distintas nacionalidades.
Los y las 31 beneficiarios y beneficiarias cumplieron con el plan de estudio y formación de las capacitaciones de Manicure y Excel básico, correspondientes a los cursos que implementa INFOCAP en las mismas comunas, en el marco del Programa “Voy por Más Zona Sur RM” impulsado por Gobierno de Santiago y que contó con el apoyo del municipio a través de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral, OMIL.
La ceremonia se realizó en la Casa de la Cultura Víctor Jara de la Municipalidad de La Cisterna, y contó con la presencia del Jefe de la División de Fomento e Industria del Gobierno de Santiago, Fernando Court; el Director Ejecutivo de INFOCAP, Manuel Ureta; y el alcalde de La Cisterna, Joel Olmos. Las capacitaciones de Excel básico y Banquetería otorgaron la posibilidad de formarse gratuitamente a 13 y 18 estudiantes, respectivamente.
Según explicó el jefe de la División de Fomento e Industria (DIFOI) del Gobierno de Santiago, Fernando Court “este trabajo se enmarca en el desafío que se ha planteado el Gobernador Claudio Orrego de devolver la ciudad a sus habitantes y, en ese sentido, es que consideramos que entregar nuevas herramientas a los y las vecinas de la Región Metropolitana es una buena forma para mejorar la empleabilidad”.
La capacitación de Excel básico entregó a los vecinos y vecinas herramientas para actualizar sus conocimientos en el área digital y así mejorar su perfil de cara al mundo laboral, lo que se enmarca en las capacitaciones de Habilitación Laboral que entrega esta iniciativa.
En tanto, la capacitación de Banquetería le permitió a sus participantes aprender el oficio para, de esta manera, conocer nuevas preparaciones y técnicas que les permitirán ampliar sus conocimientos en el área gastronómica. Este curso está destinado a fomentar el emprendimiento entre sus estudiantes, por lo que considera un acompañamiento y también la entrega de un kit de herramientas que les permitirá desempeñarse en el más breve plazo en su oficio.
En tanto, Manuel Ureta, Director Ejecutivo de INFOCAP, explicó que “el llevar estas capacitaciones directamente a la comuna le permite formarse a personas que no tienen la posibilidad de desplazarse hasta nuestra sede”. Además, aseguró que “ya hemos cumplido con la mayoría de Programa con más de 40 cursos realizados y más de 600 personas matriculadas. Seguiremos llevándolo a las 12 comunas priorizadas en la zona sur de Santiago durante este año hasta completar las 50 capacitaciones y mil personas capacitadas”.
Estas capacitaciones nacen de la alianza entre INFOCAP, el Gobierno de Santiago y la Municipalidad de La Cisterna a través de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), que permitió a las vecinas y vecinos acudir a sus cursos sin la necesidad de desplazarse a otra comuna, al ser estos realizados en el Centro de Emprendimiento y Capacitación Manuel Bustos dependiente del municipio.
Según explicó el alcalde Joel Olmos, “estamos muy contentos con estas capacitaciones. Eso es lo que buscamos en el municipio, que los y las vecinas puedan capacitarse y emprender, adquirir nuevas herramientas, pero en capacitaciones que sean dentro de la comuna, atraer a los territorios los programas que van en directo beneficio de nuestra población, especialmente la femenina, de forma que puedan mejorar su calidad de vida”.
El programa “Voy por Más Zona Sur RM” es una iniciativa del Gobierno de Santiago, aprobada por el Consejo Regional, ejecutada por Infocap y con la convocatoria los 12 municipios priorizados de la zona sur de la capital, estos son: Estación Central, Macul, La Florida, Peñalolén, Puente Alto, Maipú, San Miguel, San Bernardo, San Joaquín, La Pintana, Santiago y La Cisterna.
Esta iniciativa del Gobierno de Santiago, y ejecutada por INFOCAP, busca capacitar en distintos oficios a 780 personas en dos años, en áreas de interés de cada comuna y así promover su desarrollo local. Luego de la primera parte del programa iniciado en 2023, “Voy por Más” inicia este mes su segunda versión, extendiéndose a 19 comunas más.
Desde la sede de INFOCAP ubicada en la comuna de San Joaquín, esta mañana se dio el inicio a la segunda parte del programa “Voy Por Más”, la cual está enfocada en 19 comunas de la zona sur rural de la región Metropolitana y que busca capacitar gratuitamente a 780 personas en distintos oficios en los dos años que dura el programa.
El inicio del programa se dio en el contexto de la primera clase de la capacitación “Instalación y mantención de paneles fotovoltaicos” y, desde el Gobierno de Santiago, asistieron a la bienvenida y dirigieron algunas palabras a los asistentes.
Rocío Rojas, Jefa del Departamento de Desarrollo Económico Local del Gobierno de Santiago, indicó “este programa solo viene a confirmar el compromiso del Gobernador Claudio Orrego y todo el equipo de recuperar la ciudad para las personas, ya que nuestra labor es mucho más que fierro y cemento, es entregar capacitaciones, oficios, lograr ser un aporte en cada una de las personas y sus familias, y con estas alianzas virtuosas como la que tenemos con Infocap, queda de manifiesto que juntos podemos hacer una mejor región”.
Esta extensión del programa “Voy por Más” llegará a las comunas urbanas de Pedro Aguirre Cerda, El Bosque, Lo Espejo, San Ramón, La Granja y Cerrillos. Y, las comunas rurales beneficiadas, corresponden a Padre Hurtado, Melipilla, Peñaflor, Talagante, El Monte, Isla de Maipo, Buin, Paine, Pirque, Calera de Tango, San Pedro, Alhué y San José de Maipo.
Durante dos años, se realizarán 39 capacitaciones destinadas a las comunas señaladas, y para postular solo se debe ser mayor de 18 años y, en el caso de extranjeros, contar con residencia definitiva o estar en el proceso final de su tramitación, y responder el formulario que se encuentra en la página web de la Fundación INFOCAP.
También, las y los seleccionados para realizar las capacitaciones tendrán un subsidio de traslado de $3.000 pesos, un subsidio postulable para el cuidado de menores de 6 años, los materiales para la realización del curso y acompañamiento para la inserción laboral.
Nuevas postulaciones a capacitaciones en oficio y habilitación laboral ha abierto la Fundación INFOCAP como parte de la implementación del Programa Voy por Más Zona Sur RM que financia el Gobierno de Santiago, aprobó el Consejo Regional e implementa la institución educativa, y que tienen como objetivo mejorar los índices de empleabilidad de población chilena y migrante, fomentando el emprendimiento.
La oferta que tiene el Programa Voy por Más considera dos capacitaciones para ser ejecutadas en los territorios, es decir, en las mismas comunas que han sido beneficiadas por la iniciativa, de manera de generar vínculos con los municipios y también acercar la oferta programática a los y las vecinas de las 12 comunas priorizadas.
En las últimas semanas se abrieron postulaciones en la comuna de Estación Central gracias a la alianza que llevó a cabo INFOCAP con el Centro Ideactiva que promueve el fomento productivo en la comuna. Los cursos corresponden a Contabilidad para el Negocio, en la línea de habilitación laboral, está destinado a emprendedores de la comuna e inicia el 22 de julio.
En tanto, para el 5 de agosto está programado el inicio de la capacitación de Panadería, en la línea emprendimiento y que busca entregar herramientas en el oficio y también promover la salida independiente de los y las estudiantes, para lo cual se les entregará a quienes completen el proceso formativo, un kit de herramientas que les permita ejercer en el menor tiempo posible el oficio.
Según explicó Anna Lillo, la coordinadora general del Programa, “estamos acercando las capacitaciones a los propios territorios para facilitar el acceso. Tenemos una meta de mil personas capacitadas en esta primera parte del programa que termina a fines de 2024 y en esta ocasión son los vecinos y vecinas de Estación Central los que tienen la posibilidad de mejorar sus condiciones de empleabilidad”.
Los cursos están destinados tanto para población chilena como extranjera con su situación migratoria al día y se desarrollarán en dependencias del Centro Ideactiva, ubicado en Coronel Souper 4844, que cuenta con los espacios y el equipamiento requerido para implementar las capacitaciones.
Según explicó Verónica Tapia, directora de Ideactiva, “somos una comuna con alta presencia de personas extranjeras y un número importante de vecinos y vecinas dispuestos a emprender y generar nuevas oportunidades laborales. Nuestro alcalde, Felipe Muñoz, nos ha encargado ejecutar todas las acciones tendientes a mejorar las condiciones de quienes viven en nuestra comuna y esta alianza con INFOCAP y el Gobierno de Santiago nos está brindando esa oportunidad, así que esperamos un alto número de postulaciones”.
Ambos cursos permitirán a 40 personas realizar estos cursos y contar con el diploma que acredite sus aprendizajes. Las postulaciones se realizan a través del formulario disponible en la página del Programa en el siguiente link https://www.infocap.cl/voy-por-mas/
En un grato ambiente y junto a sus familias, se graduaron 96 nuevos egresados y egresadas de los cursos que lleva a cabo INFOCAP en el marco de la implementación del Programa Voy por Más Zona Sur RM que busca entregar capacitación en oficio y habilitación laboral a mil personas, chilenas y extranjeras, habitantes de 12 comunas priorizadas del sector sur de Santiago.
El Programa Voy por Más del Gobierno de Santiago, contó con la aprobación del Consejo Regional Metropolitano y es implementado por la Fundación INFOCAP y tiene por objetivo capacitar a mil beneficiarios en oficios, para el emprendimiento y también realizar habilitación laboral.
Esta corresponde a la cuarta ceremonia de graduación que se realiza en el marco del Programa, siendo la segunda más masiva tras la realizada en abril pasado y que correspondió a gran parte de la generación 2023. En esta ocasión, fueron seis cursos los que se graduaron: Reciclaje Textil, Armado e Instalaciones de Muebles, Instalación y Mantención de Pisos, Barbería, Marketing Digital y Excel Básico, todos iniciados en marzo pasado.
En representación del Gobernador Claudio Orrego, asistió Fernando Court, jefe de la División de Fomento e Industria del Gobierno de Santiago, quien explicó que “nuevamente tenemos el honor de acompañar a cerca de 100 graduados y graduadas de este Programa de capacitaciones. Es más valioso aún cuando nos damos cuenta que de las 96 personas que culminaron con éxito este proceso, el 73% corresponde a mujeres y más del 62% son migrantes. Este es el mandato que nos ha dado el Gobernador Orrego, recuperar la ciudad para las personas, en este caso, mejorando sus herramientas de empleabilidad”.
En la actividad también estuvieron presentes el Director Ejecutivo de la Fundación INFOCAP, Manuel Ureta; la Consejera Regional y presidenta de la Comisión de Fomento Productivo del CORE, Camila Navarro; el director social de la Compañía de Jesús, José Yuraszeck sacerdote jesuita; y las integrantes del directorio de la Fundación INFOCAP, Sara Smok y Pilar Álamos, entre otras autoridades.
Manuel Ureta, Director Ejecutivo de Fundación Infocap, explicó que “para nosotros hoy es un día especial, se están graduando 96 personas después de un esfuerzo enorme, sacrificando un tiempo valioso para tener una mejor posibilidad de futuro para ellos y sus familias. Fueron cursos orientados a favorecer el emprendimiento, cuatro de ellos consideraron incluso la entrega de un kit de herramientas que les permita lograr una inserción laboral al más corto plazo. Por eso, entre otras cosas, es que estamos muy felices de este proceso”.
Una de las cosas más valoradas por los estudiantes es la posibilidad que les brindan las capacitaciones destinadas al emprendimiento de obtener un kit de herramientas con el que pueden ejercer su oficio de manera independiente. “Hace apenas una semana, los cursos de Reciclaje Textil, Armado e Instalaciones de Muebles, Instalación y Mantención de Pisos y Barbería recibieron su kit de herramientas. Eso se suma al acompañamiento que hacemos para que los graduados completen su proceso de formalización, logrando el principal objetivo del programa que es mejorar los índices de empleabilidad de los habitantes de la Región Metropolitana”.
Más información puede encontrar en el siguiente link: https://www.infocap.cl/voy-por-mas/
Cerca de 240 mujeres del Gran Concepción, región del Bío Bío, se capacitaron en el oficio de manipulación de alimentos del programa “Plataforma para la Empleabilidad Femenina”, de la Fundación Infocap.
Desde su comienzo en 2023, la iniciativa se propuso mejorar la inserción laboral de las mujeres de la región, abordando las desigualdades de género presentes en el mercado laboral. El programa ofreció 256 cupos de capacitación en el mencionado oficio para mujeres del Bío Bío, donde postularon 827 personas y el 93% completó la capacitación.
Daniela Cabeza, directora regional de Infocap Biobío, sostuvo que “el alto número de mujeres interesadas en postular a este programa, provenientes de distintas comunas de la provincia de Concepción y de diversas realidades, demuestra la necesidad de capacitación presente en nuestro territorio”.
Financiado por el Gobierno Regional del Biobío mediante el Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR), esta iniciativa fue una respuesta a las barreras significativas que muchas mujeres enfrentan para acceder a empleos.
Componentes del programa
El programa se estructuró en tres componentes clave. El primero fue la capacitación integral, que incluyó formación en oficios, asignaturas de desarrollo humano y preparación para el trabajo. Este componente incorporó de manera transversal la perspectiva de género y contó con un equipo de profesionales que acompañó a cada estudiante durante todo el proceso formativo.
El segundo componente fue la certificación en Buenas Prácticas Manufactureras e Higiene Industrial. Los cursos garantizaron que las estudiantes cumplieran con los estándares de calidad y seguridad alimentaria requeridos por la industria. Finalmente, el programa facilitó la inserción socio laboral, apoyando a las estudiantes en la transición al empleo mediante la preparación para entrevistas y la conexión con empresas.
Resultados y casos de éxito
El programa alcanzó importantes resultados, con un 96% de aprobación de las estudiantes en el proceso de certificación ante ChileValora. Este componente permitió generar alianzas estratégicas con empresas como Aramark, Sodexo, Alicopsa, Aliservice y Nutriservice, y con ello, insertar a un 57% de las participantes en trabajos del rubro gastronómico.
Melissa Garrido, coordinadora regional Bío Bío de ChileValora, destacó que la iniciativa “preparó a las trabajadoras con capacitación y certificaciones, potenciando sus habilidades y brindándoles mejores herramientas para el mercado laboral. Las empresas se benefician al contar con trabajadoras certificadas, lo que aumenta la productividad y mejora los estándares de calidad y seguridad”.
Un ejemplo destacado es Marta Guerra, de 59 años, quien después de años trabajando, decidió buscar nuevas opciones laborales. “Cuando postulé, pensé que mi edad sería un obstáculo, pero sabía que mi experiencia y responsabilidad serían valoradas”, dijo Guerra.
“Hoy trabajo para una empresa internacional, llevo 6 meses ahí. Trabajo las horas que quiero y puedo acomodar mi horario. Estoy muy feliz, ganando lo que quiero, aumenté mis ingresos y estoy a 10 minutos de mi casa. No podría pedir más”, comentó Marta.
Guía para la Inserción Laboral
Durante el programa se identificaron hallazgos sobre el empleo femenino y las dificultades que enfrentan las mujeres para ingresar al mercado laboral. A partir de estos distintos descubrimientos, se creó la “Guía para la Inserción Laboral” con el objetivo de ofrecer una herramienta concreta y útil.
Esta guía proporciona información valiosa y consejos prácticos para mujeres que buscan ingresar y prosperar en el mundo laboral, abarcando desde la creación de un currículum efectivo y la preparación para entrevistas, hasta leyes laborales y una base de datos de entidades a las que pueden acudir.
La Guía para la Inserción Laboral será distribuida a las egresadas del programa y a organizaciones que trabajan con mujeres. Además, estará disponible en la página web, facilitando su acceso a todas las interesadas.
Con avances significativos en la inserción laboral de las mujeres que completaron este programa, se llevó a cabo el cierre de la iniciativa Plataforma para la Empleabilidad Femenina, proyecto financiado por el Gobierno Regional (Gore) del Biobío, a través del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR), y ejecutado por Fundación Infocap.
Daniela Cabeza Valenzuela, directora regional de Infocap Biobío, señaló que «este proyecto buscó aumentar la participación femenina en el mercado laboral de la región, específicamente en algunas comunas del Gran Concepción, donde sabemos que hay fuentes laborales para manipuladoras de alimentos».
Mediante la capacitación en oficios, talleres de desarrollo humano, preparación para el trabajo y apoyo en la inserción laboral, el programa incorporó de manera transversal el enfoque de género para fortalecer la empleabilidad y contribuir al desarrollo económico y social de cada estudiante.
El programa alcanzó importantes resultados e hitos. Desde su inicio, el 3 de agosto, se ejecutaron 11 cursos, beneficiando a 256 mujeres seleccionadas entre 827 postulantes, de las cuales 239 culminaron exitosamente su capacitación.
El programa contemplaba además un proceso de certificación externa en el perfil “Manipulador(a) de alimentos” para validar a través de Chilevalora las competencias adquiridas en la capacitación, potenciando así el perfil de las participantes, quienes en su mayoría aprobaron este proceso. «la certificación de competencias es un proceso muy importante hoy en día en el mercado laboral. Tuvimos excelentes resultados, un 96% de nuestras egresadas pudo certificarse como manipuladora de alimentos, lo que significa para nosotros una doble validación», señaló la directora.
El programa Plataforma para la Empleabilidad Femenina en el Biobío alcanzó un 57% de inserción de sus egresadas
A lo largo de la ejecución del programa se realizó acciones para la inserción laboral de las egresadas. En el proceso se llevaron diversas alianzas estratégicas, con el objetivo de insertar laboralmente a las egresadas en empresas líderes en el rubro de alimentación como Aramark, Sodexo, Alicopsa, Aliservice, entre otras.
Para Infocap, la capacitación y entrega de herramientas que potencien habilidades para la inserción es muy relevante. Héctor Gómez es uno de los relatores que fueron parte de la capacitación y talleres del programa a lo largo de su ejecución, entregando conocimientos en la asignatura de apresto laboral “este curso básicamente se encargaba de entregar herramientas a las alumnas para que enfrentaran de mejor manera el proceso de reclutamiento y selección de una empresa » indica.
«Alcanzar un 96% de alumnas certificadas es algo no menor. Considerando que la población que trabaja con nosotros de repente tiene dificultades, muchos problemas que son de índole personal, cuidado de los hijos, temas de autoestima, etcétera», agregó.
Una de las egresadas del programa, Marta Guerra Torres, indicó que «la capacitación para mí fue espectacular. Estaba todo muy bien planificado, teníamos muy buenos tutores»
Marta es parte de las 146 mujeres que hoy se encuentran trabajando gracias a los conocimientos adquiridos en la capacitación y el acompañamiento a la inserción realizado en este programa. «Yo le diría a las chicas o dueñas de casa que no se preocupen de la edad porque hay empresas que están dispuestas a contratar y que premian la experiencia y responsabilidad», concluyó.
Con el objetivo de impulsar la inserción laboral de mujeres, el equipo del programa Plataforma para la Empleabilidad Femenina, iniciativa financiada por el Gobierno Regional del Biobío, a través del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR), y ejecutada por Fundación Infocap, sede Biobío, elaboraron una Guía para la Inserción Laboral para brindar una herramienta útil a práctica a las mujeres que buscan insertarse en el mundo laboral.
A partir de los hallazgos evidenciados durante el programa Plataforma para la Empleabilidad Femenina, sobre las diversas barreras que enfrentan las mujeres para acceder al empleo, esta guía contiene información, consejos y tips que abordan necesidades específicas que enfrentan las mujeres en el mercado laboral.
Te invitamos a revisar y conocer la Guía para la Inserción Laboral:
En unaceremonia realizada en el Salón de Honor de la Ilustre Municipalidad de Concepción, 85 estudiantes egresados/as de Infocap recibieron sus certificados de competencias otorgados por ChileValora. Este reconocimiento valida las habilidades técnicas adquiridas en los diferentes oficios que estudiaron.
El evento contó con la presencia de representantes de diversas instituciones que formaron parte del proceso de formación y certificación de los estudiantes. Entre los asistentes se encontraban Melissa Gallardo, Coordinadora Regional de ChileValora; Daniela Cabeza, Directora Regional de Infocap; Sandra Quintana, Seremi del Trabajo y Previsión Social de Biobío; representantes del centro certificador Ecerlab.
“La función de ChileValora es certificar las competencias laborales de las personas a través de procesos de evaluación y certificación alineados con las demandas del mercado laboral, propiciando su articulación con una oferta de capacitación basada en competencias. Las 85 certificaciones realizadas por INFOCAP en la Región de Biobío, potenciadas con la capacitación y certificación de ChileValora, le otorgan mayor valor al trabajo de las personas, reconociendo lo que saben hacer”, señaló Melissa Gallardo, Coordinadora Regional de ChileValora.
En esta ocasión, los certificados fueron entregados a estudiantes de los oficios de Logística Administrativa, Manipulación de Alimentos, Instalaciones Eléctricas y Ayudante de Cocina. Cabe destacar que la mayoría de los certificados fueron otorgados a mujeres.
“Desde Infocap nos llena de satisfacción ver a nuestros estudiantes recibir el certificado que valida oficialmente el oficio en el que se capacitaron en nuestras aulas y talleres. Sin duda, este certificado de competencias les abrirá nuevas oportunidades laborales”, concluyó Daniela Cabeza, Directora Regional de Infocap.
Esta certificación no solo valida los conocimientos y habilidades de los egresados, sino que también les proporciona una ventaja competitiva en el mercado laboral, abriend opciones a nuevas y mejores oportunidades laborales.