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El Director Ejecutivo de INFOCAP destacó las altas cifras de postulaciones que tuvieron las 10 capacitaciones que iniciaron el lunes 2 de septiembre, en las sedes de Santiago (6) y Concepción (4), y que corresponden a Cursos CAP 23 Aumento del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), con un total de 250 nuevos estudiantes.

El proceso de postulación en ambas sedes estuvo disponible durante el mes de agosto y en total se recibieron 3.936, de las cuáles 1.749 correspondieron a la sede en Biobio y las restantes 2.187 a Santiago. El promedio de postulantes por cada cupo disponible en este proceso fue de 16 personas, por lo que en total se recibieron 394 postulaciones promedio para cada curso de 25 personas.

El Director Ejecutivo de INFOCAP, Manuel Ureta, explicó que “este fue un proceso tremendamente exitoso, casi 4 mil postulaciones para 250 cupos. Esto nos indica el alto interés y demanda que existe para capacitarse. Entendemos también que esto significa que un altísimo número de personas queda fuera de la selección. Aprovecho la oportunidad de invitarlos a que no pierdan la esperanza y sigan postulando a nuevos procesos, todas estas personas, si bien lamentablemente no tuvieron la posibilidad de ser seleccionados en esta oportunidad, es altamente probable que lo logren en el corto o mediano plazo”.

Las diez capacitaciones que iniciaron corresponden Soldadura, Peluquería y Tratamientos Capilares, Instalaciones Sanitarias y de Gas, y Operaciones Logísticas Administrativas en la sede Concepción. En tanto, en Santiago los cursos correspondieron a Peluquería y Tratamientos Capilares (2), Instalaciones Sanitarias y de Gas (2), y Gastronomía (2).

“Hace ya algunos años que la tendencia que se impone es que la mayoría de estudiantes de oficios son mujeres. Cada vez más están sumándose al campo laboral, en nuestro caso con el aprendizaje de un oficio del que en un alto porcentaje, no tienen conocimientos previos, pero se atreven a ampliar sus posibilidades y ocupar espacios que tradicionalmente están fuera de su ámbito, como el de Instalaciones Sanitarias y Logística, por ejemplo”, explicó la jefa de la sede Metropolitana de INFOCAP, Anna Lillo.

En tanto la nueva directora de la Sede Concepción, Julia Riquelme, explicó que “queremos agradecer la posibilidad que nos brinda SENCE de impartir nuevas capacitaciones, especialmente al director regional, Daniel Jana, quien nos acompañó en este masivo ingreso. La demanda ha sido alta e intensa durante todo el año, eso nos explica el alto número de postulaciones. Seguiremos trabajando para sumar a todas las personas que podamos a nuestros cursos”.

Vía BiobioChile

Cerca de 240 mujeres del Gran Concepción, región del Bío Bío, se capacitaron en el oficio de manipulación de alimentos del programa “Plataforma para la Empleabilidad Femenina”, de la Fundación Infocap.

Desde su comienzo en 2023, la iniciativa se propuso mejorar la inserción laboral de las mujeres de la región, abordando las desigualdades de género presentes en el mercado laboral. El programa ofreció 256 cupos de capacitación en el mencionado oficio para mujeres del Bío Bío, donde postularon 827 personas y el 93% completó la capacitación.

Daniela Cabeza, directora regional de Infocap Biobío, sostuvo que “el alto número de mujeres interesadas en postular a este programa, provenientes de distintas comunas de la provincia de Concepción y de diversas realidades, demuestra la necesidad de capacitación presente en nuestro territorio”.

Financiado por el Gobierno Regional del Biobío mediante el Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR), esta iniciativa fue una respuesta a las barreras significativas que muchas mujeres enfrentan para acceder a empleos.

Componentes del programa

El programa se estructuró en tres componentes clave. El primero fue la capacitación integral, que incluyó formación en oficios, asignaturas de desarrollo humano y preparación para el trabajo. Este componente incorporó de manera transversal la perspectiva de género y contó con un equipo de profesionales que acompañó a cada estudiante durante todo el proceso formativo.

El segundo componente fue la certificación en Buenas Prácticas Manufactureras e Higiene Industrial. Los cursos garantizaron que las estudiantes cumplieran con los estándares de calidad y seguridad alimentaria requeridos por la industria. Finalmente, el programa facilitó la inserción socio laboral, apoyando a las estudiantes en la transición al empleo mediante la preparación para entrevistas y la conexión con empresas.

Resultados y casos de éxito

El programa alcanzó importantes resultados, con un 96% de aprobación de las estudiantes en el proceso de certificación ante ChileValora. Este componente permitió generar alianzas estratégicas con empresas como Aramark, Sodexo, Alicopsa, Aliservice y Nutriservice, y con ello, insertar a un 57% de las participantes en trabajos del rubro gastronómico.

Melissa Garrido, coordinadora regional Bío Bío de ChileValora, destacó que la iniciativa “preparó a las trabajadoras con capacitación y certificaciones, potenciando sus habilidades y brindándoles mejores herramientas para el mercado laboral. Las empresas se benefician al contar con trabajadoras certificadas, lo que aumenta la productividad y mejora los estándares de calidad y seguridad”.

Un ejemplo destacado es Marta Guerra, de 59 años, quien después de años trabajando, decidió buscar nuevas opciones laborales. “Cuando postulé, pensé que mi edad sería un obstáculo, pero sabía que mi experiencia y responsabilidad serían valoradas”, dijo Guerra.

“Hoy trabajo para una empresa internacional, llevo 6 meses ahí. Trabajo las horas que quiero y puedo acomodar mi horario. Estoy muy feliz, ganando lo que quiero, aumenté mis ingresos y estoy a 10 minutos de mi casa. No podría pedir más”, comentó Marta.

Guía para la Inserción Laboral

Durante el programa se identificaron hallazgos sobre el empleo femenino y las dificultades que enfrentan las mujeres para ingresar al mercado laboral. A partir de estos distintos descubrimientos, se creó la “Guía para la Inserción Laboral” con el objetivo de ofrecer una herramienta concreta y útil.

Esta guía proporciona información valiosa y consejos prácticos para mujeres que buscan ingresar y prosperar en el mundo laboral, abarcando desde la creación de un currículum efectivo y la preparación para entrevistas, hasta leyes laborales y una base de datos de entidades a las que pueden acudir.

La Guía para la Inserción Laboral será distribuida a las egresadas del programa y a organizaciones que trabajan con mujeres. Además, estará disponible en la página web, facilitando su acceso a todas las interesadas.

El programa Plataforma para la Empleabilidad Femenina está dirigido a mujeres residentes en comunas del Gran Concepción.

Junto a las estudiantes de los cuatro primeros cursos -de once que se realizarán en total durante la ejecución del programa- se realizó el hito de lanzamiento del nuevo proyecto: Plataforma para la Empleabilidad Femenina que, tiene por objetivo principal mejorar la participación laboral de las mujeres, residentes en comunas del Gran Concepción, en el área de alimentos.

“En la Región del Biobío la participación laboral femenina ha estado sistemáticamente bajo el nivel nacional. En ese contexto, es muy importante lo que nos permite hacer este programa, ya que no sólo tiene los componentes de capacitación y certificación, sino que, además, de apoyo a la inserción laboral para las estudiantes egresadas”, destacó la directora de Infocap, sede Concepción, Daniela Cabeza Valenzuela.

El plan formativo del curso, contempla ochenta horas de clases, con asignaturas técnicas y transversales, divididas en cuatro módulos: Organización y control de bodega; Limpieza, descongelación y preparación de los alimentos; Desarrollo humano y Apresto Laboral con enfoque de género.

Durante el mes de septiembre y octubre se realizarán las nuevas convocatorias a mujeres interesadas en postular, para posterior eso, realizar la selección e inicio de las nuevas estudiantes a los cursos.

Plataforma para la Empleabilidad Femenina es un programa ejecutado con el financiamiento del Gobierno Regional del Biobío

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El proyecto de INFOCAP, que se publicará el primer trimestre de 2021, abordará más de 10 relatos de personas migrantes que desarrollan emprendimientos gastronómicos en Chile.

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Un libro y cápsulas audiovisuales que buscan recopilar historias de personas migrantes, son el objetivo final del proyecto Sobre-Vivir de INFOCAP, que será lanzado durante el primer trimestre de 2021 y que acaba de comenzar la etapa de selección de historias.

Se trata de 10 testimonios de personas provenientes de países como Colombia, Francia, Haití, Perú, Siria y Venezuela, que han emprendido en el rubro de la gastronomía trayendo su cultura típica a Chile.

“Estamos muy contentos con el avance que llevamos, ya que si bien la pandemia ha atrasado un poco los procesos, Sobre-Vivir va a tiempo en su calendarización”, explicó Joaquín Cortés, coordinador de formación transversal de INFOCAP Concepción.

Noviembre será el mes para culminar con la recopilación de relatos y selección de historias, dando paso a la ilustración y diagramación en diciembre, mes en que también comenzarán las grabaciones de las cápsulas audiovisuales. “El plan es comenzar la impresión del libro en enero y poder hacer nuestro gran lanzamiento en marzo 2021”, explicó Cortés.

De un total de aproximadamente 25 postulantes al proyecto, ya hay seis personas migrantes seleccionadas. “Buscamos ofrecer una mirada amplia del proceso migratorio. Sabemos que detrás de ello, hay historias de esfuerzo, pero también queremos destacar el gran aporte que hacen en Chile y que muchas veces no se cuenta”, detalló el coordinador de formación transversal de INFOCAP.

Para más información sobre el proyecto o para postular alguna historia destacada, está habilitado el correo concepcion@infocap.cl.

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El financiamiento que realizará la Seremi de Gobierno regional, permitirá que 25 mujeres y hombres cursen habilitación lingüística, derechos del trabajo, inclusión social y tips de herramientas digitales laborales.

“Migremos, habilitación laboral digital” es el nombre del tercer proyecto de INFOCAP enfocado a la población migrante de la Región del Biobío. En esta oportunidad y debido a la pandemia de la COVID-19, serán 25 personas migrantes que se podrán beneficiar de este curso en modalidad online durante el último trimestre del año.

“A través de un proceso formativo que contempla módulos digitales de habilitación para el trabajo, el proyecto busca abordar la inclusión socio-laboral de personas migrantes en situación de vulnerabilidad”, explicó Felipe Muñoz, jefe de área de proyectos de INFOCAP.

Habilitación lingüística, derechos del trabajo, inclusión social y tips de herramientas digitales laborales (Apps, Excel, Word, etc.) son los cuatro módulos, distribuidos en 40 horas durante un mes, que buscan aportar en la inserción laboral y social de las personas migrantes.

Se trata de un proyecto financiado por el Fondo de Fortalecimiento de las Organizaciones de Interés Público, FFOIP, de la Seremi de Gobierno del Biobío, que tiene como objetivo la promoción del interés general en materias que busquen el bien común como el medioambiente, los derechos ciudadanos y la equidad de género. Esta última causa se refleja como pilar del trabajo de INFOCAP, ya que entre sus alumnos habrá más mujeres que hombres, 70% y 30% respectivamente.

Junto con un proyecto de gastronomía y pastelería, y otro de capacitación laboral en modalidad presencial, “migrantes, habilitación laboral digital” se suma al listado de proyectos dedicados a las personas migrantes del Biobío, que INFOCAP ha desarrollado en Biobío.

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“Impulsa voluntariado”, iniciativa financiada por el Injuv, busca enriquecer las habilidades y competencias blandas y técnicas de mujeres y hombres que trabajan en organizaciones como Fundación Teletón, Fundación Superación de la Pobreza y Hogar de Cristo, entre otros.

Con el objetivo de potenciar las habilidades y competencias blandas y técnicas de mujeres y hombres que componen la Red de Voluntariado Biobío, se lanzó este martes el proyecto Impulsa Voluntariado; a través de una transmisión por la cuenta de youtube de Infocap, que contó con la participación del director de INFOCAP Biobío, Simón Acuña; la directora nacional subrogante del Instituto Nacional de la Juventud (Injuv), María Asunción Cekalovic; el director regional de la entidad, Gustavo Apablaza; y el soporte territorial de comunidad zona sur del Hogar de Cristo, Juan Claudio Acuña.

El proyecto está enfocado en presentar, visibilizar y conectar a los voluntarios de las organizaciones sociales, mediante diversas actividades y encuentros que se realizarán en diversas comunas de la región; y, por otra parte, generar una mesa de trabajo colaborativa que elabore el primer Manual del Voluntario(a) Biobío, permitiendo orientar de manera significativa a las organizaciones sociales de voluntariado.

Simón Acuña, director de Infocap, entidad que desarrolla este proyecto, el voluntariado es muy importante porque permite generar espacios de encuentro a través del servicio. “Son personas distintas, con historias diversas, que buscan un fin en común. Esto se traduce en dinámicas más horizontales, con más igualdad, con más diálogo y encuentro, donde hay mayor co-construcción”.

Por ello, el director hizo un llamado a sumarse a la Red de Voluntariado Biobío, de la que ya forman parte la Fundación Teletón, la Fundación Superación de la Pobreza, la Fundación Las Rosas, el Hogar de Cristo, la Fundación Trascender, la Fundación Fundef, la Fundación Nexus, Comunitarios del Sur, Tierra Esperanza y Rostros Nuevos; entre otros. “Para acceder a esta red hay que ingresar a la web de INFOCAP y responder un breve cuestionario que nos permite generar desde ya un relato colaborativo de lo que significa el voluntariado en nuestra región”, comentó.

FOMENTAR EL VOLUNTARIADO

Para la directora nacional subrogante del Injuv, María Asunción Cekalovic, “la transformación, el cambio y la juventud son palabras que conjugan muy bien nuestro propósito. Nuestro eje de voluntariado se llama Transforma país, por lo tanto, el impulsar el voluntariado en Biobío y en otros lugares del país es nuestro deber y apoyar a todas las organizaciones que lo lleven a cabo, sin duda que también está dentro de nuestro quehacer y dentro del corazón del Injuv”.

En esa línea, el director regional del organismo, Gustavo Apablaza, destacó que “Impulsa Voluntariado” les pareció un proyecto muy interesante de apoyar. “Esperamos poder seguir trabajando en conjunto con Infocap en este tremendo proyecto que nos permita desarrollar más iniciativas de voluntariado en la región del Biobío. Tener guías o manuales permite ir consolidando nuestro trabajo en el voluntariado y hacerlo más profesional”.

REVISA EL LANZAMIENTO DEL PROYECTO EN EL SIGUIENTE VIDEO:

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Inscríbete aquí y forma parte de las organizaciones que están trabajando en la octava región.

INFOCAP Chile y el Instituto Nacional de la Juventud en conjunto con diversas organizaciones de la sociedad civil de la región del Biobío lanzarán el proyecto “Impulsa Voluntariado”, instancia en la cual buscan potenciar y relevar el trabajo del voluntariado, entregando herramientas concretas de trabajo e intervención con grupos vulnerables, a través de un Manual.

La red en la actualidad está compuesta por INFOCAP, la Fundación Teletón, Hogar de Cristo, Superación de la Pobreza, Fundación Las Rosas, Fundación Trascender, Fundación Nexus, Comunitarios de Sur, Fundef, Tierra de Esperanza y Rostros Nuevos.

Es por eso que las y los invitamos a inscribirse en el siguiente formulario, de esta manera ser participes del trabajo colaborativo en cada una de las mesas de trabajo dispuestas en el proyecto. Si eres voluntario/a súmate a esta iniciativa.
¡Te esperamos!

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