Cerca de 240 mujeres del Gran Concepción, región del Bío Bío, se capacitaron en el oficio de manipulación de alimentos del programa “Plataforma para la Empleabilidad Femenina”, de la Fundación Infocap.
Desde su comienzo en 2023, la iniciativa se propuso mejorar la inserción laboral de las mujeres de la región, abordando las desigualdades de género presentes en el mercado laboral. El programa ofreció 256 cupos de capacitación en el mencionado oficio para mujeres del Bío Bío, donde postularon 827 personas y el 93% completó la capacitación.
Daniela Cabeza, directora regional de Infocap Biobío, sostuvo que “el alto número de mujeres interesadas en postular a este programa, provenientes de distintas comunas de la provincia de Concepción y de diversas realidades, demuestra la necesidad de capacitación presente en nuestro territorio”.
Financiado por el Gobierno Regional del Biobío mediante el Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR), esta iniciativa fue una respuesta a las barreras significativas que muchas mujeres enfrentan para acceder a empleos.
Componentes del programa
El programa se estructuró en tres componentes clave. El primero fue la capacitación integral, que incluyó formación en oficios, asignaturas de desarrollo humano y preparación para el trabajo. Este componente incorporó de manera transversal la perspectiva de género y contó con un equipo de profesionales que acompañó a cada estudiante durante todo el proceso formativo.
El segundo componente fue la certificación en Buenas Prácticas Manufactureras e Higiene Industrial. Los cursos garantizaron que las estudiantes cumplieran con los estándares de calidad y seguridad alimentaria requeridos por la industria. Finalmente, el programa facilitó la inserción socio laboral, apoyando a las estudiantes en la transición al empleo mediante la preparación para entrevistas y la conexión con empresas.
Resultados y casos de éxito
El programa alcanzó importantes resultados, con un 96% de aprobación de las estudiantes en el proceso de certificación ante ChileValora. Este componente permitió generar alianzas estratégicas con empresas como Aramark, Sodexo, Alicopsa, Aliservice y Nutriservice, y con ello, insertar a un 57% de las participantes en trabajos del rubro gastronómico.
Melissa Garrido, coordinadora regional Bío Bío de ChileValora, destacó que la iniciativa “preparó a las trabajadoras con capacitación y certificaciones, potenciando sus habilidades y brindándoles mejores herramientas para el mercado laboral. Las empresas se benefician al contar con trabajadoras certificadas, lo que aumenta la productividad y mejora los estándares de calidad y seguridad”.
Un ejemplo destacado es Marta Guerra, de 59 años, quien después de años trabajando, decidió buscar nuevas opciones laborales. “Cuando postulé, pensé que mi edad sería un obstáculo, pero sabía que mi experiencia y responsabilidad serían valoradas”, dijo Guerra.
“Hoy trabajo para una empresa internacional, llevo 6 meses ahí. Trabajo las horas que quiero y puedo acomodar mi horario. Estoy muy feliz, ganando lo que quiero, aumenté mis ingresos y estoy a 10 minutos de mi casa. No podría pedir más”, comentó Marta.
Guía para la Inserción Laboral
Durante el programa se identificaron hallazgos sobre el empleo femenino y las dificultades que enfrentan las mujeres para ingresar al mercado laboral. A partir de estos distintos descubrimientos, se creó la “Guía para la Inserción Laboral” con el objetivo de ofrecer una herramienta concreta y útil.
Esta guía proporciona información valiosa y consejos prácticos para mujeres que buscan ingresar y prosperar en el mundo laboral, abarcando desde la creación de un currículum efectivo y la preparación para entrevistas, hasta leyes laborales y una base de datos de entidades a las que pueden acudir.
La Guía para la Inserción Laboral será distribuida a las egresadas del programa y a organizaciones que trabajan con mujeres. Además, estará disponible en la página web, facilitando su acceso a todas las interesadas.
Con el objetivo de impulsar la inserción laboral de mujeres, el equipo del programa Plataforma para la Empleabilidad Femenina, iniciativa financiada por el Gobierno Regional del Biobío, a través del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR), y ejecutada por Fundación Infocap, sede Biobío, elaboraron una Guía para la Inserción Laboral para brindar una herramienta útil a práctica a las mujeres que buscan insertarse en el mundo laboral.
A partir de los hallazgos evidenciados durante el programa Plataforma para la Empleabilidad Femenina, sobre las diversas barreras que enfrentan las mujeres para acceder al empleo, esta guía contiene información, consejos y tips que abordan necesidades específicas que enfrentan las mujeres en el mercado laboral.
Te invitamos a revisar y conocer la Guía para la Inserción Laboral:
En unaceremonia realizada en el Salón de Honor de la Ilustre Municipalidad de Concepción, 85 estudiantes egresados/as de Infocap recibieron sus certificados de competencias otorgados por ChileValora. Este reconocimiento valida las habilidades técnicas adquiridas en los diferentes oficios que estudiaron.
El evento contó con la presencia de representantes de diversas instituciones que formaron parte del proceso de formación y certificación de los estudiantes. Entre los asistentes se encontraban Melissa Gallardo, Coordinadora Regional de ChileValora; Daniela Cabeza, Directora Regional de Infocap; Sandra Quintana, Seremi del Trabajo y Previsión Social de Biobío; representantes del centro certificador Ecerlab.
“La función de ChileValora es certificar las competencias laborales de las personas a través de procesos de evaluación y certificación alineados con las demandas del mercado laboral, propiciando su articulación con una oferta de capacitación basada en competencias. Las 85 certificaciones realizadas por INFOCAP en la Región de Biobío, potenciadas con la capacitación y certificación de ChileValora, le otorgan mayor valor al trabajo de las personas, reconociendo lo que saben hacer”, señaló Melissa Gallardo, Coordinadora Regional de ChileValora.
En esta ocasión, los certificados fueron entregados a estudiantes de los oficios de Logística Administrativa, Manipulación de Alimentos, Instalaciones Eléctricas y Ayudante de Cocina. Cabe destacar que la mayoría de los certificados fueron otorgados a mujeres.
“Desde Infocap nos llena de satisfacción ver a nuestros estudiantes recibir el certificado que valida oficialmente el oficio en el que se capacitaron en nuestras aulas y talleres. Sin duda, este certificado de competencias les abrirá nuevas oportunidades laborales”, concluyó Daniela Cabeza, Directora Regional de Infocap.
Esta certificación no solo valida los conocimientos y habilidades de los egresados, sino que también les proporciona una ventaja competitiva en el mercado laboral, abriend opciones a nuevas y mejores oportunidades laborales.
El curso se enmarca en el programa global «Belleza por un Futuro» de L’Oréal
Alrededor de 50 estudiantes del curso de Peluquería y Tratamientos Capilares de Infocap han dado inicio a una nueva edición del programa educativo de L’Oréal Chile, en la Región de Biobío. Este programa ofrece a las participantes una valiosa oportunidad para complementar su formación en el oficio, así como para profundizar en técnicas de coloración y decoloración, peinados, tratamientos capilares, y el concepto fundamental de Salon Emotion, diseñado para enriquecer la experiencia integral del oficio.
“A través de este programa, las estudiantes tendrán acceso a clases magistrales impartidas por técnicos y profesionales de L’Oréal, además de acceso a una plataforma mundial donde podrán explorar todas las técnicas de coloración y tratamiento necesarios para complementar su formación”, destacó Dania Torres, representante de L’Oréal Chile y del programa Belleza por un Futuro.
Para Pía Cisternas, directora de Alianzas de Infocap, este segundo inicio del ciclo del programa Belleza por un Futuro en la sede Biobío es motivo de gran alegría. “Desde Infocap, consideramos crucial que nuestras/os estudiantes accedan a este tipo de oportunidades y experiencias, especialmente con una empresa de renombre como es L’Oréal, que les proporcionará herramientas esenciales para su futuro una vez que completen su formación en Infocap”.
En paralelo, el programa se está ejecutando en la sede de Infocap, en la Región Metropolitana.